Xứng đáng với công việc hiện tại là nhân tàimua thẻ trực tuyến, đổi mới và mở rộng là nhân tài xuất sắc
Đây là nhận thức cơ bản nhất của Tập đoàn Giao thông Công cộng Hàng Châu về nhân tài

Giao thông công cộng ưu việtkết quả bóng đá ngoại hạng anh, phải ưu việt

Nhân tài hàng đầu là nền tảng để xây dựng doanh nghiệp hàng đầu

Giao thông công cộng ưu tiênmua thẻ trực tuyến, phải ưu việt

Để giữ chân nhân tài bằng sự công bằng: Áp dụng cơ chế "thi đua" công bằng. Thông qua các cuộc thi công bằngbóng đá trực tuyến, nhân tài sẽ được vươn lên và được giao phó trọng trách lớn, đồng thời tạo ra môi trường cạnh tranh công bằng, minh bạch và khách quan để họ phát triển.
Để giữ chân nhân tài bằng đãi ngộ: Thiết lập cơ chế khuyến khích hấp dẫn. Thiết lập cơ chế này để tăng cường động lực nội tại của nhân viênkết quả bóng đá ngoại hạng anh, từ đó cải thiện phúc lợi, chế độ phân phối và tinh thần làm việc. Qua đó, tập đoàn xây dựng nền tảng giữ chân nhân tài thông qua các giải thưởng đặc biệt, sáng kiến khoa học công nghệ, khơi dậy sự nhiệt huyết của các chuyên gia và tạo điều kiện để họ phát huy tối đa năng lực.
Để giữ chân nhân tài bằng văn hóa doanh nghiệp xuất sắc: Tạo dựng bầu không khí văn hóa doanh nghiệp thân thiệnbóng đá trực tuyến, liên tục tăng cường sự gắn kết nội bộ. Cải thiện điều kiện sống, tình cảm và xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh để nhân viên cảm thấy thoải mái và hạnh phúc trong công việc.
Chúng tôi mong muốn có thêm nhiều người tham gia vào sự nghiệp giao thông công cộng và quan tâm hơn đến sự phát triển của giao thông!