Chiều ngày 11 tháng 4game con cá, đồng chí Lý Hồng Lương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tập đoàn Đầu tư Thành phố cùng các thành viên của Văn phòng đã đến thăm và chỉ đạo công việc tại Công ty Giao thông Công cộng Sóc Sơn. Đồng chí Ông Quân, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn Giao thông Công cộng Thành phố, lãnh đạo Văn phòng, toàn bộ ban lãnh đạo Công ty Giao thông Công cộng Sóc Sơn và đại diện các bộ phận, chi nhánh, đội xe tham gia buổi làm việc.

Chủ tịch Tập đoàn Đầu tư Thành phố - ông Lý Hồng Lương đã đến thăm và gửi lời thăm hỏi tận tình đến các tài xế quân nhân tuyến xe buýt 775 văn minhkết quả bóng đá ngoại hạng anh, sau đó ông đã quan sát Trung tâm Điều hành Giao thông và tìm hiểu kỹ về hệ thống quản lý thông tin vận hành cũng như các hoạt động đảng "Đội trưởng Đỏ" của công ty.

Tại buổi họp mặtkết quả bóng đá ngoại hạng anh, đồng chí Tề Tấn Lập, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty Giao thông Công cộng Sóc Sơn đã trình bày báo cáo về mục tiêu hàng năm, tình hình kinh doanh, chiến lược cải cách sâu rộng và các biện pháp cụ thể.

Ông Quângame con cá, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn Giao thông Công cộng Thành phố nhấn mạnh rằng Công ty Giao thông Công cộng Sóc Sơn cần tiếp tục nâng cao quản lý chi tiết để thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao; tiếp tục thực hiện công tác tiết kiệm chi phí để đảm bảo tính bền vững; đồng thời nỗ lực hơn nữa trong việc thu hút chính sách hỗ trợ nhằm tăng cường sự hài lòng của nhân viên, từ đó thúc đẩy sự phát triển lành mạnh của công ty.

Chủ tịch Tập đoàn Đầu tư Thành phố - ông Lý Hồng Lương đã biểu dương những đóng góp của Công ty Giao thông Công cộng Sóc Sơn trong việc phục vụ cộng đồng và đánh giá cao các phương án cải cách sâu rộng mà công ty đã đề xuất. Ông yêu cầu công ty tiếp tục xây dựng thương hiệu và đưa ra năm yêu cầu đối với công tác sắp tới: thứ nhấtkết quả bóng đá ngoại hạng anh, phải giữ vững lý tưởng phục vụ nhân dân, tạo ra dịch vụ chất lượng cao với phương châm tiện lợi, lợi ích cho người dân; thứ hai, ưu tiên hiệu quả kinh tế, xây dựng mô hình phát triển chất lượng cao; thứ ba, đối mặt với khó khăn để phá vỡ rào cản phát triển, thực hiện hiệu quả hoạt động kinh doanh; thứ tư, giải phóng tiềm năng, thúc đẩy đổi mới sáng tạo; thứ năm, xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao.